Hola, soy Jessica;)
Fundadora y CEO de Findehr. Más de 7 años seleccionando talento para pymes españolas. Cuando hablas con Findehr, hablas conmigo. Sin SDRs, sin scripts, sin handovers.
Monté Findehr porque me cansé de ver fundadores quemando dinero.
Llevo más de siete años dentro de procesos de selección para pymes españolas. He visto a fundadores pagar 12.000 € por un mando intermedio y rezar para que durase. He visto contratar un recruiter interno por 45k al año, dejarlo aburrido tres meses y despedirlo con indemnización. He visto carpetas con cientos de CVs sin abrir.
Y siempre las mismas tres opciones malas: cara, cara y lenta.
Findehr es la cuarta opción que yo querría para mi empresa: alguien que se conoce a tu equipo, que cobra un precio justo y predecible, y que está contigo el día que tienes que cubrir esa vacante imposible.
Nada de "talent acquisition", nada de "potenciamos el ecosistema". Hablamos de cubrir el puesto, de pagarlo lo justo, y de que el match dure.
«Encontrar a la persona adecuada se parece más a encontrar pareja que a fichar un currículum. Tu equipo merece un crush épico.»
— Jessica, fundadora
Lo que llevamos hecho.
años seleccionando talento para pymes
procesos cerrados con éxito
empresas confían en nosotros
media de cobertura de vacante
Cómo trabajamos con cada cliente.
Sin SDR detrás del script
Cuando hablas con Findehr, hablas con quien decide. No hay BDRs, no hay handovers, no hay 'voy a pasarte con tu account manager'.
Precio plano siempre
Lo que cuesta es lo que pagas. Sin porcentaje sobre salario, sin fees por cierre, sin variables que aparecen en la factura del mes 3.
Solo presentamos finalistas
Nuestro trabajo es ahorrarte tiempo, no llenarte la bandeja. Filtramos, entrevistamos, y solo te llegan 3-5 personas que ya queremos que conozcas.
Si no encaja, lo decimos
Antes de empezar te decimos honestamente si Findehr es para ti. Hay vacantes que no nos tocan — perfiles ETT masivos, búsquedas a 6 meses vista — y te lo decimos sin vender.