Cero comisión sobre salario.
Lo que firmas es lo que pagas. Tarifas fijas, sin variables ocultas, sin fees por cierre. Suscripción mensual que cubre todos los procesos del plan, o pack puntual cuando solo necesitas una vacante.
Elige cómo quieres trabajar con nosotros.
Dos productos por uso (Spark y Match) y tres suscripciones (Crew, Squad, In-House). Honorarios planos: pagas por el proceso, no por el salario que negocies.
Tu recruiter de cabecera todo el año. Iguala mensual + tarifa por proceso cuando contrates.
- Recruiter asignado · WhatsApp y email directos
- Benchmarks salariales a demanda
- Talent mapping anual de tu sector
- Panel de procesos compartido
- Junior · 0–2 años
- 910 €
- Senior · 3–5 años
- 1.690 €
- Manager · +5 años
- 3.000 € o 10%
Para empresas en crecimiento con varias vacantes en paralelo. Procesos incluidos en la iguala.
- Recruiter dedicado + backup
- Hasta 2 procesos en paralelo
- Sin tarifa adicional por nivel
- Time-to-shortlist objetivo: 15 días
- Garantía de reposición 90 días
Procesos estratégicos cuentan como una plaza
Como tener un recruiter en plantilla, sin tenerlo en plantilla.
- Recruiter embebido en tu equipo
- Reunión semanal por Slack o Teams
- Hasta 4 procesos en paralelo
- Time-to-shortlist objetivo: 10 días
- Garantía de reposición 120 días
Procesos estratégicos cuentan como una plaza
Te damos los candidatos. Tú los entrevistas. 20 candidatos según brief, entrega en 10 días.
- 20 candidatos según brief
- Sourcing en LinkedIn + BBDD propias
- Datos de contacto verificados
- Fit-summary por candidato
- Panel histórico del pack
Nos ocupamos del proceso entero. Sourcing, screening, entrevistas, assessment, negociación.
- Operativo
- 1.590 €
- Senior · 3–5 años
- 2.490 €
- Manager · +5 años
- a consultar
Cuéntanos tu caso en quince minutos. Si no encajamos, te lo decimos sin rodeos.
Cuánto te ahorras vs. headhunter.
Headhunters tradicionales cobran 18-25% del salario anual del candidato. Estos son números reales, calculados con un 22% de comisión media.
| Caso típico | Headhunter (22%) | Findehr | Ahorras |
|---|---|---|---|
| Mando intermedio · 38k€/año | 8.360 € | 1.590 € · Match Operativo | 6.770 € |
| Senior profesional · 55k€/año | 12.100 € | 2.490 € · Match Profesional | 9.610 € |
| Directivo · 80k€/año | 17.600 € | 4.990 € · Match Estratégico | 12.610 € |
| 3 vacantes/trimestre | ~25.000 € | 5.700 € · Squad 3 meses | ~19.300 € |
* Estimaciones basadas en comisión media de 22% sobre salario bruto anual. Cifras reales del sector pyme español 2024-2025.
Un mes de Crew, en detalle.
Para que sepas exactamente qué hace tu recruiter por 590 €/mes. Los planes superiores escalan en volumen, no en tipos de trabajo.
Brief inicial
60 min con quien decide, definición de must-have vs nice-to-have, salario, perfil cultural
Sourcing activo
Búsqueda directa en LinkedIn Recruiter, base de Findehr, referidos cualificados
Screening completo
Llamada 20-30 min con cada candidato presentado, validación de fit técnico y motivación
Hasta 2 procesos en paralelo
Crew aguanta una operación 'sana' de hiring continuo de pyme
Presentación de finalistas
3-5 personas con scorecards, transcripción de screenings, salario esperado y notas honestas
Soporte en negociación
Mediación de oferta, gestión de contraofertas, mantener caliente al candidato hasta la firma
Garantía de reposición
60-120 días según perfil. Si no funciona, repetimos sin coste
Sin sorpresas en factura
Lo que firmas es lo que pagas. Cancela cuando quieras pasados los 3 meses
Lo que nos preguntan antes de firmar.
¿Por qué precio plano y no comisión sobre salario?
La comisión sobre salario premia subir el salario del candidato, no encontrar al adecuado. Con tarifa fija cobramos por trabajo hecho, no por el cierre. Sabes lo que pagas antes de empezar.
¿Qué incluye y qué no?
Todo incluido: brief, sourcing, screening telefónico, entrevistas por competencias, assessment técnico cuando aplique, presentación de finalistas, soporte en negociación y garantía de reposición. No cobramos extra por desplazamientos dentro de España ni por reuniones.
¿Hay descuento por anualidad?
Pagas mensual y cancelas cuando quieras pasados los tres primeros meses. Si pagas 12 meses por adelantado, descuento del 10%.
¿Y si solo necesito una vacante?
Match es para eso. Pago único, sin compromiso de continuidad. Si después decides que necesitas más procesos, abonamos el Match al primer mes de Crew o Squad.